GESTÃO SUSTENTÁVEL E FUNCIONAL NAS ORGANIZAÇÕES: UM ESTUDO EMPÍRICO DO ARACAJU CONVENTION & VISITORS BUREAU

Gestão de Destinos Turísticos: Sistemas, Processos e Inovação (DTPI)

Autores

  • Eliane Avelina Sampaio UFS
  • Fabiana Almeida Silveira UFS

Resumo

O objetivo geral nesse estudo é discutir a gestão sustentável e funcional bem como as atuais políticas e práticas no modelo de gestão dos recursos humanos do Aracaju Convention & Visitor Bureau (AJUCVB), sua interação com a cultura organizacional e consequentes implicações para a eficácia da organização, a fim de observar se estão alinhadas às premissas do desenvolvimento sustentável. No tocante a metodologia, é uma pesquisa de natureza teórico/empírica com abordagem qualitativa e objetivo exploratório/descritivo, tendo como principal instrumento de coleta de dados a pesquisa bibliográfica, e a realização de entrevistas semiestruturadas. Quanto aos resultados, percebesse que a cultura organizacional do Aracaju Convention é orientada para os recursos humanos, muito embora tenha sido percebido uma necessidade de maior desenvolvimento de estratégias de conscientização sustentável da própria gestão.

Downloads

Publicado

2019-08-07

Como Citar

Sampaio, E. A., & Silveira, F. A. (2019). GESTÃO SUSTENTÁVEL E FUNCIONAL NAS ORGANIZAÇÕES: UM ESTUDO EMPÍRICO DO ARACAJU CONVENTION & VISITORS BUREAU: Gestão de Destinos Turísticos: Sistemas, Processos e Inovação (DTPI). Revista Expressão Científica (REC), 3(1), 55–59. Recuperado de https://periodicos.ifs.edu.br/periodicos/REC/article/view/390